פרסמו אצלנו
שיתוף
עובדת במשרה מלאה, והמעסיק הבכיין שלך ממש לא מתחשב בך. אבל יש לך גם זכויות, כמו שכר מהביטוח הלאומי ואפשרות להארכת חופשת הלידה. כדאי שתכירי אותן.
מאת: חני שליט מתוך אתר הכללית
יולדת זכאית לחופשת לידה של 12 שבועות, מהם היא יכולה לנצל שישה שבועות לפני יום הלידה המשוער, וזאת בתנאי שב-14 החודשים שלפני כן שולמו בעבורה דמי ביטוח לפחות במשך 10 חודשים או 15 חודשים מתוך 22 החודשים שלפני הלידה.
ואם עבדתי רק חצי שנה?
אם בתקופה זו שולמו בעבורך דמי ביטוח רק במשך שישה חודשים, את זכאית לשישה שבועות של חופשה בלבד, שיחלו שלושה שבועות או פחות לפני מועד הלידה המשוער.
אני מקבלת כסף?
כמובן. אישה עובדת שיצאה לחופשת לידה מקבלת דמי לידה. סכום זה נועד לפצות את היולדת על אובדן שכרה או הכנסתה בפרק הזמן שאין היא עובדת לרגל ההריון והלידה.
כמה כסף אני מקבלת?
אישה עובדת זכאית לקבל דמי לידה מהביטוח הלאומי על פי גובה המשכורת שלה, בכפוף למקסימום שכר, שהוא פי ארבעה מהשכר הממוצע במשק.
את התביעה אפשר להגיש החל מתשעה שבועות לפני תאריך הלידה המשוער, והמועד האחרון להגשתה הוא שנה מיום הפסקת העבודה. לתביעה צריך לצרף אישור מרופא על התאריך הלידה המשוער - אם יוצאים לחופשה לפני הלידה.
האם גם הגבר יכול לקבל חופשת לידה?
הגבר יכול לקחת על חשבון אשתו את ששת השבועות האחרונים של חופשת הלידה, בתנאי שהאישה חזרה למקום עבודתה. זכות זו תחול גם על הורים מאמצים.
איך מגישים תביעה לדמי לידה?
על טופס מיוחד שניתן להשיגו בכל סניפי המוסד לביטוח לאומי, באתר האינטרנט של המוסד או אצל המעבידים.
עובדת שכירה צריכה לקבל אישור ממעבידה בגוף הטופס, על הפרטים הנוגעים לתקופת עבודתה ולשכרה.
אם היולדת עבדה אצל מעבידים אחדים, עליה לצרף אישור מכל אחד מהם.
אם בתקופת שלושת החודשים שקדמו להפסקת העבודה, לא קיבלה העובדת שכר מלא מפאת מחלה, תאונה, שביתה וכד', יש לפרט במכתב מיוחד את התקופות והסיבות של אי קבלת השכר ולצרף את האישורים המתאימים.
ואם אני עצמאית?
עובדת עצמאית תציין את התאריך בו החלה לעבוד כעצמאית ואת סניף המוסד בו היא משלמת את דמי הביטוח.
ואם יש לי תאומים?
עובדת שילדה יותר מילד אחד תוכל להאריך את חופשת הלידה בשבועיים נוספים, ולקבל דמי לידה בעבור 14 שבועות.
האם חופשת מחלה כלולה בתוך חופשת הלידה?
עובדת שחלתה ואושפזה בבית החולים, תוך תקופת חופשת הלידה לתקופה העולה על 14 ימים, זכאית להאריך את חופשת הלידה לתקופה שלא תעלה על 16 שבועות, וכן לפצל את חופשת הלידה כך ששלושה שבועות או יותר יהיו תכף לאחר יום הלידה ויתרת החופשה תחל במהלך תקופת האשפוז או עם סיומה.
ואם, חלילה, התינוק אושפז?
עובדת שתינוקה זקוק לאשפוז תוך תקופת הלידה, לתקופה העולה על 14 ימים, זכאית להאריך את תקופת חופשת הלידה שלה ובלבד שלא תעלה על 16 שבועות.
כן היא זכאית לפצל את חופשת הלידה כך ששלושה שבועות או יותר יהיו לאחר יום הלידה, ויתרת החופשה תחל במהלך תקופת האשפוז או עם סיומה.
יולדת שהאריכה או פיצלה את חופשת הלידה עקב אשפוזה או האשפוז של הנולד, תודיע זאת למוסד לביטוח לאומי מוקדם ככל האפשר. על האשפוז יעיד אישור מבית החולים, שיירשמו בו פרטי היולדת והנולד. על הארכה או פיצול של חופשת הלידה יעיד אישור מן המעביד, וכשמדובר בעובדת עצמאית- תגיש העובדת הצהרה בכתב.
האם הזכאות לחופשת הלידה נשמרת גם במקרה שהוולד מת?
במקרה שנולד ולד ללא רוח חיים, זכאית היולדת לחופשת לידה מלאה. עובדת שעבדה עד תחילת חופשת הלידה שלה אצל אותו מעביד או באותו מקום עבודה לפחות 24 חודשים רצופים, רשאית להאריך את חופשת הלידה שלה עד שנה ללא תשלום.
אסור להעסיק את היולדת בזמן חופשת הלידה.
מה זה קצבת לידה?
קצבת לידה משולמת ליולדת שילדה שלושה ילדים ויותר בלידה אחת, ובתום 30 יום מיום הלידה היו בחיים שלושה ילדים לפחות. קצבת הלידה משולמת בנוסף למענק הלידה בעד פרק הזמן שמאחד בחודש שלאחר הלידה ועד תום תשעת חודשים מן המועד הזה.
בעד החודש הראשון שלאחר חודש הלידה תשולם הקצבה לפי מספר הילדים שהיו בחיים בתום 30 יום מיום הלידה. בעד כל אחד משמונת החודשים שלאחר מכן תשולם הקצבה לפי מספר הילדים שהיו בחיים באחד באותו חודש.
מהו שיעור קצבת הלידה?
בעד שלושה ילדים - 50 אחוזים מן השכר הממוצע.
בעד 4 ילדים - 75 אחוזים מן השכר הממוצע.
בעד חמישה ילדים או יותר - 100 אחוזים מן השכר הממוצע.
איך מקבלים קצבת ילדים רגילה?
המוסד לביטוח לאומי מעניק קצבת ילדים לכל תושב ישראל בעבור ילדיו שלא מלאו להם 18 שנה והם שוהים בישראל.
תביעה לקצבת ילדים תוגש באמצעות בית החולים בו נולד הילד. לצורך זה, על היולדת להביא עמה לבית החולים את תעודת הזהות שלה ושל בן זוגה ואת מספר חשבון הבנק שלה או מספר החשבון המשותף לה ולבן זוגה.
חני שליט היא העובדת הסוציאלית הראשית בקבוצת כללית.
קופונים
